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議題資料
2016 Global Manufacturing Competitiveness Index
2016年全球製造業競爭力指標
作者(外文) Global Consumer & Industrial Products Industry Group and the Council on Competitiveness
作者服務機構 Deloitte Development LLC.
出版年 2016
出版機構 Deloitte Development LLC.
連結網址 http://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/tw/Documents/manufacturing/tw-global-mfg-competitiveness2016-en.pdf
摘要 一個強有力的製造業可以推進基礎建設的發展,工作的需求,對GDP的成長作出貢獻,以確保一個繁榮的社會,以下我們就競爭力指標,重要的高階製造技術,以及提企業競爭力作出如下的調查報告,這份報告是針對全球製造業的高階經理,涵蓋四十個國家。高階經理人員均一致體認高階製造將是全球競爭力的關鍵指標。未來最重要的高階製造技術。(i)預測型分析器;(ii)先進材料;(iii)智慧工廠;(iv)數位系統的模擬、設計與整合;(v)高效能計算;(vi)先進的機器人;(vii)漸近式製造(3D列印);(viii)客戶意見直接輸入的設計;(ix)虛擬實境。全球經理人製造業競爭力前十名的國家依序為中國、美國、德國、日本、南韓、英國、台灣、墨西哥、加拿大和新加坡。
為了數量化與評比的四十個國家,企業高階主管被要求給四十個國家的製造業評分。中國仍然是製造業的領先者,但未來可能落後於美國之後,全要是因為人工上漲,人口老化。另外一個很重要的特質是區域型製造業的成型,主要是因為製造業競爭力,經濟和市場的轉變而形成三個區域:北美、歐洲,和亞洲太平洋互相競爭製造業的領先位,以北美地區而言,以美國為首,再加上加拿大,墨西哥,歐洲則是以德國為首,亞洲太平洋地區則是以中國、日本、韓國、台灣和新加坡為核心,配合及低工資的馬來西亞、印度、泰國、印尼、越南等國。全球製造業的競爭力可由以下因素來推動:(i)人才;(ii)成本競爭力;(iii)工作人力的生產力;(iv)供應網路;(v)法律和管制系統;(vi)教育系統;(vii)基礎建設;(viii)經貿、財稅系統;(ix)創新政策;(x)能源政策;(xi)內需市場;(xii)醫療系統。製造業主管一再強調人才是最重要的推動力,所謂人才是指有高技術的人力,能夠運用先進製造技術提供創新的服務,在目前的狀況下,企業將成本壓低並且提昇利潤是首要工作,因此成本競爭力排名第二。一般而言,在這十二項因素表現好的,製造業競爭力就強,從競爭力的拼圖當中,我們也可以看出德國、美國、日本製造業的競爭力來自於人才,創新政策,以及基礎建設,開發中國家固然有成本低、材料價格低的優勢,先進國家仍俱備生產力高的強項,此外法規和政府管制的穩定性也可以提升製造業的競爭力,因為投資的風險可以降低。很明顯的強且穩定的基礎建設可以有效提昇製造業的競爭力,確保經濟繁榮。
自從二十一世紀以來、中國、印度、台灣、南韓不但逐漸增加製造業出口,同時中高科技產品的出口也增加,先進國家如德國、美國、日本、提供長時期的支援國家實驗室,有助於提昇製造業競爭力和創新。美國是能源生產大國(天然氣、石油),從能源的角度來看,美國很具備製造業競爭力;開發中國家的人口,雖然可支配所得較低,但成長非常快速,有效率的醫療照設系統提供強有力的支撐製造業競爭力,但不同的國家有不同的經費來源和提供服務方式,公共政策會影響來工作人口的效率,進而影響到製造業競爭力政策如支持科技創新,技術移轉,採用整合政策,政策的永續性,基礎建設的開發政策,會有正向的競爭力的提昇,但公司企業稅收、個人稅、勞工政策、法律和管制,其他政府的干預則有負面的影響。
最後提出下列五點建議: (1)大多數的主管均認為人才為競爭力的首要條件,公司應建立差異性的人才策略,讓人才覺得適得其所,而且都喜歡目前的僱主,獲得培養和留住人才,確認一個新的模式讓人才能發揮所長,並且能讓企業外部人才也能貢獻是長期競爭力的重要因素。(2)先進製造技術是全球製造業競爭力的基石,軟體、硬體結合感應器,大量資料分析使得產品更具智慧,生產程序更具效率,連接客戶和供應商。領先的製造商會持續的擁抱先進技術,帶動創新,差異化產品,成本降低,速度拉大領先的幅度。(3)現今技術創新的腳步極快,企業會脫離傳統近視的成長策略而朝向強有力的合作夥伴超越傳統的範圍擴大到更廣的環境,例如生產群聚,整合供應鏈網路,初創者,教育機關,研究實驗室,以超越競爭者。(4)當企業不斷的成長擴充以滿足全球的需求,企業必需要採用先進的技術和策略讓生產最佳化,不論是在生產、財務或者是管制方面,其核心概念是尋求一個平衡點,包含創新,成本降低人才管理。(5)體認到一個生產聚落重要性,國家如果努力的改善,不良的條件如官僚體系,投資基礎建設,則可讓領先的企業獲得龐大的利益不論是在企業層級或者是國家層級。
摘要撰稿 伍台國(舊帳號)
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