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2018年全球人才競爭力指數
.2018/02/10
摘要   藝珂集團(The Adecco Group)、歐洲工商管理學院(Institut Européen d'Administration des Affaires, INSEAD)以及塔塔通訊(TATA Communications)公司於世界經濟論壇年會聯合發布2018全球人才競爭力指數(Global Talent Competitiveness Index、GTCI)報告。瑞士的人才競爭力全球排名第一,其次二至五名是新加坡、美國、挪威與瑞典。此報告透過衡量一個國家在人才培養、吸引、去留等方面的表現,進而評估全球各國的人才競爭力,並為各國的政府、企業提供提升人才競爭力的建議。
  整體而言,歐洲國家幾乎占據全球人才競爭力指數(GTCI)排名的前段班,前25名占有16名。非歐洲國家有澳大利亞(第11名)、紐西蘭(第12名)、加拿大(第15名)、阿拉伯聯合大公國(第17名)和日本(第20名)等。2018年的報告亦指出排名前十名國家的共同特點,都具有完善成熟的教育體系、監管與商業環境,兼具靈活性與社會保障的就業政策,可提供勞動力市場就業所需的社會和合作技能,且更重要的一點是,這些國家的內部與外部都具有開放性。
  2018年的全球人才競爭力指數(GTCI)設置了68個評比標準,評估119個國家與90個城市,2017年則是118個國家與46個城市,但台灣並未納入評比中。2018年的GTCI報告發現企業、城市和國家朝向多元化發展,並指出多元化本身並非終點,而是要必須伴隨著文化融合,才能促進繁榮發展及帶來實際的影響。一個國家和地區對於不同文化的接受程度和開放程度將直接影響到國家競爭力、生產力效率,競爭力和創新能力,目標和數據均不能取代文化的認同與開放性。
  此外,全球人才競爭力指數(GTCI)也指出北歐國家在合作、內部開放性、社會流動性和性別平等方面的排名皆領先,但在對外開放性方面卻不太理想,導致人才吸引排名亦較低。反之,拉丁美洲在培養女性大學畢業生方面處於領先地位,使得阿根廷此分項躍居第5名。
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資料來源 The Global Talent Competitiveness Index 2018